Revisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saber

Suponga que está buscando una opción viable para optimizar sus operaciones de nómina y beneficiarse de la tecnología actualizada. En ese caso, ADP es una de las soluciones de las que seguramente escuchará y llegará a considerar. Echemos un vistazo más de cerca a las características y ventajas que pueden ofrecer para su negocio.

El TL;DR

¿Qué es el software? Servicios de nómina ADP

¿Lo recomendaríamos? 100 %: ADP Payroll es una de nuestras compras principales de Business 2 Community: es un excelente software para pymes o empresas.

¿Cuáles son las características del software?

  • El servicio de nómina es tan sencillo como parece, sin comprometer la calidad.
  • El apoyo fiscal con ADP es excelente: reservará el dinero que necesita para pagar sus facturas automáticamente.
  • ADP tiene una amplia gama de herramientas que simplifican la supervisión de todos los miembros de su personal desde un solo lugar.

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ADP Payroll Services es un proveedor de soluciones de nómina ampliamente conocido por ofrecer soluciones innovadoras a sus clientes. La empresa tiene su sede en Chicago, Illinois, y ha atendido a más de 700 000 clientes en todo el mundo desde su creación. Para satisfacer las demandas tanto de las pequeñas empresas como de las empresas más grandes, ADP tiene una amplia gama de productos que se pueden utilizar para el procesamiento de nóminas.

Esta revisión de los servicios de nómina de ADP analizará las características importantes, los precios, el soporte y otros aspectos clave para ayudarlo a decidir si esa es la solución adecuada para usted.

¿Cómo califican los servicios de nómina de ADP?

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CaracterísticasRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saberRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saberRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saberRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saberRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saber
Experiencia de usuarioRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saberRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saberRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saberRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saber
Servicio al ClienteRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saberRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saberRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saberRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saberRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saber
PreciosRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saberRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saberRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saberRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saber
En generalRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saberRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saberRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saberRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saberRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saber

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¿Qué son los servicios de nómina de ADP?

ADP fue fundada en 1983 e inició sus operaciones en 1984. Hoy en día, más de 7.000 empleados trabajan en la sede central ubicada en Chicago, EE. UU.

La compañía se enfoca en brindar soluciones financieras a empresas de diferentes industrias, como banca, atención médica, manufactura, seguros, venta minorista, etc.

Según el último informe publicado en un comunicado de prensa por la empresa, los ingresos de ADP aumentaron de 11 700 millones de dólares en 2016 a 12 400 millones de dólares en 2017.

En 2018, la empresa anunció una asociación con Microsoft para integrar su plataforma en la nube Azure en ADP Performance Management System. Esto ha permitido a los clientes conectar sus aplicaciones y bases de datos existentes sin problemas.

Echemos un vistazo a algunos de los productos clave de ADP:

Nómina: El procesamiento de nómina global y local con este servicio es más rápido y sencillo. El software está optimizado para la compatibilidad multiplataforma, lo que permite el autoservicio de empleados y gerentes desde cualquier dispositivo. Independientemente de su plan de nómina, tendrá acceso a expertos en nómina certificados y experimentados disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Otras características incluyen una integración simple con diferentes software comerciales, sistemas de recursos humanos, seguimiento de tiempo y ERP.

La nómina de ADP ofrece paquetes para propietarios de pequeñas empresas y medianas y grandes empresas. ADP Run es una solución de nómina adaptada a pequeñas empresas con menos de 50 empleados. Las empresas más grandes pueden beneficiarse de la solución de nómina sofisticada y las herramientas de servicio de recursos humanos de ADP Workforce Now.

revisión de la fuerza laboral adp

Fuente: adp.com

Tanto Run como Workforce Now vienen en diferentes paquetes adaptados exclusivamente a las necesidades de cada empresa.

Tiempo y asistencia: los relojes de tiempo inteligentes, que utilizan un software de tiempo y asistencia basado en la nube, calculan instantáneamente la cantidad total de horas trabajadas y luego envían esa información a la nómina. Gracias a la función de autenticación biométrica, un empleado no puede marcar la entrada o la salida de un colega. El servicio de tiempo y asistencia de ADP interactúa sin problemas con el software de nómina para ahorrarle mucho tiempo.

Beneficios : los empleadores pueden elegir entre varios planes de beneficios de ADP para sus empleados. Los programas de jubilación, el seguro médico grupal y la administración de beneficios son solo algunas de las opciones disponibles para las empresas. Los servicios de RRHH y Nómina están perfectamente integrados con el módulo de Beneficios.

Recursos humanos: los servicios de recursos humanos de ADP incluyen todo, desde plantillas básicas y líneas de ayuda hasta asignaciones de consultoría de recursos humanos a largo plazo relacionadas con fusiones y adquisiciones (fusión y adquisición) o reestructuraciones. ADP TotalSource ofrece soluciones completas de recursos humanos con profesionales para manejar impuestos sobre la nómina, beneficios para empleados y más. El servicio también ofrece opciones de subcontratación y coempleo para aquellos que no quieren lidiar con recursos humanos.

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Resumen del servicio de nómina ADP

Cuando se trata de servicios de nómina, ADP es uno de los nombres más conocidos en el negocio. Si anticipa que su empresa crecerá rápidamente, esta podría ser una buena alternativa. ADP RUN y Workforce fueron las primeras ofertas de nómina de la empresa.

ADP Roll, un nuevo producto de nómina en línea basado en chat, se presentó recientemente como la opción de menor precio diseñada para pequeñas empresas. Los servicios de nómina en línea brindan acceso sobre la marcha a todas las funciones incluidas en su suscripción. Aunque cada uno de los tres productos tiene su propio conjunto único de características, a continuación se ofrece una descripción general amplia de sus funciones:

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Características del servicio de nómina ADPRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saberRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saberRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saberRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saberRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saber

Nómina de sueldos

Con ADP, puede estar seguro de que el procesamiento de la nómina es lo más simple posible. Es fácil realizar la nómina una vez que sus empleados se han inscrito y se han especificado sus tasas de pago, horas y fechas. Agregar un toque personal a los talones de cheques de todos es opcional pero muy recomendable.

Administración de Beneficios

La capacidad de cada empresa para contratar y retener a los mejores talentos depende en gran medida de la calidad de los beneficios que ofrece a los empleados. ADP proporciona soluciones integradas flexibles en computadoras de escritorio y dispositivos móviles para facilitar sus procesos de administración de beneficios.

Las opciones de administración de beneficios solo están incluidas en los planes RUN, Complete y HR Plus más caros. Los socios de ADP permiten que cualquier propietario de empresa pague cuotas mensuales adicionales para ofrecer planes de jubilación o seguros a sus empleados.

Apoyo fiscal

La preparación de impuestos sobre la nómina se simplifica con ADP. El software calcula, retiene y paga al IRS su parte de la factura de impuestos por usted. Todos estos formularios también son compatibles con ADP: W2, 1099, I-9 y W4. La firma electrónica de formularios I-9 y W-4 es un proceso simple que pueden realizar sus empleados, quienes luego pueden ver y descargar los formularios W-2 y 1099 de fin de año con facilidad.

Métodos de pago

La nómina de ADP proporciona métodos de pago fáciles, como cheques de pago, tarjetas de efectivo y depósitos directos.

Los cheques físicos se pueden imprimir fácilmente, siempre que su empresa tenga una cuenta corriente en un banco. Garantizan un registro en papel y talones para los empleados, que no necesitan una cuenta bancaria. Los talones de pago están disponibles para descargar en formato PDF directamente desde el sitio del empleado. Puede imprimir cheques para pagar a su personal si lo desea. Sin embargo, los cheques de pago deben entregarse en mano o por correo, lo que lleva mucho tiempo.

Con la opción de depósito directo que ofrece ADP, puede transferir pagos directamente a la cuenta de su empleado desde su cuenta comercial. Esto asegura una transferencia instantánea y minimiza el tiempo de espera de sus empleados para recibir su pago.

Las tarjetas de pago le permiten pagar a los trabajadores con tarjetas de débito prepagas y les permiten tener acceso inmediato a sus fondos.

métodos de pago de nómina adp

Fuente: adp.com

Gestión de empleados

ADP tiene una amplia gama de herramientas que simplifican la supervisión de todos los miembros de su personal desde un solo lugar. Se pueden incluir el título del trabajo, los detalles de la nómina, el tiempo libre, el papeleo del impuesto sobre la nómina y los beneficios. Esto permite ingresos adicionales, deducciones y embargos.

gestión de empleo de nómina adp

Fuente: adp.com

Portal del Empleado

MyADP brinda a los empleados un acceso simple y conveniente a su información fiscal y comprobantes de pago. También se puede acceder a cualquier herramienta de recursos humanos que utilice para optimizar los recursos humanos a través del portal del empleado.

Tiempo libre pagado

Una política de tiempo libre pagado puede incluir días de enfermedad y vacaciones. Dependiendo de la configuración de su nómina, puede establecer días de vacaciones/enfermedad o acumularlos.

Informes

Las opciones integrales de informes de ADP son el resultado de su madurez y experiencia. Las posibilidades de informes adicionales se vuelven accesibles con ciertas funcionalidades. Por ejemplo, el software de seguimiento de tiempo de ADP le permite generar informes que revelan qué empleados se olvidan con frecuencia de fichar la salida, qué empleados se acercan a las horas extraordinarias, etc.

Seguimiento del tiempo

La nómina no se puede procesar sin un cronometraje preciso. Se puede encontrar una excelente función de seguimiento de tiempo que es compatible con otras herramientas de seguimiento de tiempo en el software de nómina ADP.

Tablero

Hay accesos directos al tablero de nómina en la página de inicio que se ejecutan en la parte superior de la pantalla. La interfaz de usuario es compacta y fácil de entender. Se puede acceder a las funciones de nómina desde cualquiera de esas dos ubicaciones.

Nuestra oferta

Independientemente del tamaño de su organización, puede contar con ADP para manejar sus necesidades de nómina. El seguimiento del tiempo y la asistencia se puede integrar con soluciones de depósito directo y nómina móvil. Póngase en contacto con ADP hoy mismo para obtener un plan personalizado adaptado a sus necesidades comerciales únicas.

Regístrese en ADP ahora

Experiencia de usuario de nómina de ADPRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saberRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saberRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saberRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saber

experiencia de usuario de nómina adp

Fuente: adp.com

Ejecutar la nómina con el servicio ADP funciona muy bien en dispositivos móviles y de escritorio. Independientemente del dispositivo que utilice, será recibido por una página de inicio bien diseñada con opciones de un solo clic para llevarlo a cualquier página deseada. En términos de simplicidad, el equipo de diseño de la experiencia del usuario hizo un esfuerzo adicional para desarrollar una interfaz centrada en el ser humano. Esto ha eliminado la necesidad de una curva de aprendizaje, ya que el uso de cada parte del software se explica por sí mismo.

Además de trabajar desde una pantalla más pequeña, obtienes la misma experiencia en dispositivos móviles que en tabletas y PC. Cabe señalar que la interfaz puede parecer diferente según el plan ADP que esté utilizando para su empresa.

ADP tiene una gran cantidad de aplicaciones móviles disponibles. Para las pequeñas empresas, ADP ha lanzado Roll, un servicio de nómina compatible con dispositivos móviles. Utilice esta aplicación para manejar la nómina desde un teléfono inteligente o tableta. El procesamiento de nómina también se puede realizar directamente desde la aplicación RUN Powered by ADP para propietarios de pequeñas empresas.

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Su personal puede utilizar ADP Mobile Solutions sobre la marcha. La aplicación dedicada proporciona acceso a una amplia gama de tecnologías de gestión de capital humano (HCM) eficaces e intuitivas que se pueden utilizar en cualquier parte del mundo.

Atención al cliente de nómina ADPRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saberRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saberRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saberRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saberRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saber

Cuando se trata de atención y soporte al cliente, ADP generalmente ocupa un lugar destacado. La calificación A+ de BBB (Better Business Bureau) refleja el soporte de respuesta disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Las pocas quejas de servicio al cliente giran en torno a largas esperas para hablar con soporte. Sin embargo, esto es comprensible ya que muchos usuarios podrían estar llamando al mismo tiempo.

A diferencia de algunos competidores, los representantes de servicio al cliente de ADP están bien informados sobre la nómina, los seguros, los impuestos y otros temas complejos que pueden enfrentar los dueños de negocios. Además, tiene una gran variedad de opciones para ponerse en contacto con el soporte de ADP:

  • Teléfono: puede hablar fácilmente con una persona real en cualquier momento simplemente marcando 1-844-227-5237 .
  • Correo electrónico: Puede comunicarse con el departamento de atención al cliente de ADP por correo electrónico a [email protected] .
  • Chat en vivo : los clientes pueden usar la opción de soporte virtual del sitio web para acceder a alguien que pueda ayudarlos a comprender su programa ADP. La opción de chat en vivo está disponible las 24 horas del día, los siete días de la semana.
  • Foros de la comunidad : Responder a cada revisión de nómina de ADP en BBB y otros sitios de revisión importantes es una prioridad para ADP. Una respuesta a ADP a través del sitio de BBB puede ayudar si tiene dificultades para obtener una respuesta.
  • Videos: ¡ADP ahora tiene una cuenta de YouTube propia! Allí descubrirá una gran cantidad de clips e información útiles.
  • Redes sociales : ADP tiene perfiles de redes sociales en Twitter, Instagram, Facebook y LinkedIn, y sus representantes están activos en estas redes y agregan comentarios cuando corresponde.

Póngase en marcha con los servicios de nómina de ADP ahora mismo

Precios de nómina ADPRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saberRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saberRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saberRevisión de los servicios de nómina de ADP: todo lo que necesita saber

El primer punto crucial a tener en cuenta sobre los precios de ADP es que es difícil obtener precios en el sitio web. Para obtener una cotización para su negocio, deberá programar una reunión con un vendedor. Es difícil darse una vuelta cuando un proveedor no está completamente abierto sobre cuánto pagará cada mes.

Una buena razón por la que el costo no se publica en el sitio para que todos lo vean por adelantado es que los programas ADP se adaptan a las necesidades individuales de cada organización. Tenga en cuenta que las tarifas de nómina de ADP son relativamente altas si desea integrar beneficios como administrar los ahorros para la jubilación. Además, cada vez que realiza la nómina a través del software ADP, el proveedor cobra una tarifa. También hay un cargo de instalación de $25 con un contrato que generalmente no se aplica.

¿Sabía que? Todas las cotizaciones se adaptan a la ubicación de su empresa, el número de empleados, la frecuencia de la nómina y otras variables específicas de la empresa.

ADP a menudo ofrece dos meses de servicio sin costo para alentar a los clientes a firmar un contrato de un año. La mayoría de los contratos exigen un compromiso de un año y el pago completo por adelantado. No hay precio por cancelar un contrato, pero no hay reembolsos. Actualmente, ADP ofrece a los nuevos clientes tres meses de servicio gratuito.

EJECUTAR por ADP

El plan de nómina esencial, el plan mejorado, el plan completo y el plan HR Plus están disponibles con el producto RUN. Como puede adivinar, los precios varían según los diferentes planes Run. Están incluidos en todos los planes RUN:

  • Acceso de empleados de ADP
  • Soporte de pago con tarjeta de débito
  • Deposito directo
  • Informes electrónicos
  • Interfaz de contabilidad general
  • chequeos de recursos humanos
  • Consejos de recursos humanos con boletín
  • Informes de nuevas contrataciones
  • Procesamiento de nómina
  • Sistema de nómina adecuado para 1 a 49 empleados
  • La declaración de impuestos
  • Precios bien adaptados

Fuerza de trabajo de ADP ahora

Ha superado ADP Run y ​​necesita cambiar a ADP Workforce Now, que tiene una estructura de precios escalonada. Cada nivel proporciona servicios avanzados de recursos humanos. Si está interesado en el software, debe pedirle a un representante de ventas una cotización precisa.

  • Asistencia de cumplimiento
  • Mantenimiento de registros adaptado al país
  • Generador de informes personalizados
  • Deposito directo
  • Asistente del manual del empleado
  • kit de herramientas de recursos humanos
  • Descripción del puesto y asistente de plantilla
  • Procesamiento de nómina
  • Sistema de nómina adecuado para 50-999 empleados
  • Sólidas capacidades de programación
  • Servicio de declaración de impuestos
  • Seguimiento de tiempo y asistencia
  • Precios bien adaptados

ADP Vantage HCM

Vantage HCM es la plataforma ADP más utilizada y presta servicios a grandes empresas en todo el mundo. Esto es lo que ofrece el plan ADP Vantage:

  • Deposito directo
  • Registro de empleados
  • Programación de empleados
  • Procesamiento de nómina
  • Sistema de nómina ideal para más de 1000 empleados
  • Precios a medida
  • Gestión del talento y selección de personal
  • Servicio de declaración de impuestos

Espera, ¿qué es HCM? Con Human Capital Management, las funciones tradicionales de recursos humanos como la contratación, la capacitación, la compensación, la nómina y la gestión del desempeño se transforman en oportunidades para aumentar el compromiso de los empleados y el valor corporativo.

Costos extra

Antes de inscribirse en ADP, debe tener en cuenta algunos gastos adicionales.

Beneficios de salud: los beneficios de salud de ADP no se brindan actualmente en los 50 estados. Si bien ADP interactúa con varias plataformas de administración de beneficios, los beneficios de salud de ADP se brindan con la ayuda de un asociado de ADP que lo guiará a través del procedimiento de beneficios. Un elemento del programa Workforce Now garantiza la conformidad con la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio. Los beneficios de atención médica tienen un precio según el tipo de atención, el plan, los deducibles y otros factores.

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Seguro de compensación para trabajadores: si aún no tiene un plan de compensación para trabajadores a través de una compañía de seguros, ADP trabaja con varios corredores. Este seguro está diseñado para brindar cobertura de acuerdo con los requisitos estatales y proteger a su empresa y trabajadores en casos de lesiones en el lugar de trabajo.

Otros beneficios de recursos humanos: la suscripción esencial de RUN no incluye capacidades adicionales de recursos humanos. Debes darte de alta en el Plan Complete o HR Plus para acceder a la opción de administrar tus RRHH a través de tu nómina. El cumplimiento de los seguros, la jubilación y la atención médica, por otro lado, son todos accesibles como complementos de los planes Essential o Enhanced.

Traslado al Servicio de Organización de Empleadores Profesionales: Los usuarios de ADP Run o ADP Workforce que deseen trasladarse a un PEO pueden utilizar la solución ADP TotalSource. Esta es una progresión natural que puede ayudarlo a ahorrar tiempo, dinero y esfuerzo cuando se trata de migración e implementación de datos. La migración no requiere ninguna información adicional, pero viene con su propio conjunto de costos.

¿Para quién es mejor el sistema ADP?

El software ADP Payroll es adecuado para pequeñas y medianas empresas. Su plan de suscripción estará determinado por el tamaño de su fuerza laboral y los servicios únicos que desee. ADP RUN es mejor para empresas con menos de 50 empleados, mientras que ADP Workforce atiende a empresas con una fuerza laboral más grande.

Hay un plan para todos: ¡regístrese hoy en ADP!

ADP frente a competidores

Libros rápidos de Intuit

Al igual que ADP, Quickbooks es un software de contabilidad basado en la web diseñado para ayudar a las empresas a manejar la nómina, la gestión de impuestos, el seguimiento de gastos, los informes financieros, la gestión de facturas, la contabilidad y más. Está particularmente enfocado en pequeñas y medianas empresas y cuenta con una interfaz intuitiva y una aplicación móvil que simplifica el procesamiento de la nómina.

A diferencia de ADP, Intuit Quickbooks brinda transparencia de precios y puede consultar fácilmente los precios y las ofertas de los cuatro planes diferentes en el sitio web. El plan menos costoso, Simple Start, cuesta $12.50 por mes, a diferencia del costo de Roll de ADP de $29 más $5 por empleado por mes. Incluye gestión de facturas e informes de impuestos generados automáticamente. El plan Essentials cuesta $ 25 por mes y permite tres usuarios, seguimiento de tiempo y pagos de facturas. El precio del plan Plus es de $40 por mes e incluye cinco usuarios, seguimiento de inventario y seguimiento de la rentabilidad del proyecto, además de las ofertas de Essentials. La opción más costosa, el plan Avanzado, tiene un precio de $ 90 por mes y presenta aplicaciones premium, capacitación a pedido, facturas por lotes y más, lo que lo hace ideal para empresas medianas.

La rentabilidad de Quickbooks lo convierte en una opción perfecta para las pequeñas empresas con necesidades y operaciones de nómina de complejidad limitada.

Entusiasmo

Gusto es otra solución de software de nómina basada en la nube, que incluye funciones de recursos humanos. Está destinado a una gran variedad de tamaños y necesidades de empresas.

A diferencia de ADP, Gusto le permite ver los precios y las características de los tres planes de nómina disponibles. La opción más rentable, el plan Core, comienza en $ 39 + $ 6 por empleado por mes y ofrece nómina de servicio completo que incluye W-2 y 1099, autoservicio para empleados, administración de seguros de salud, beneficios financieros y de salud, integraciones para contabilidad , seguimiento del tiempo y más.

Los niveles más altos brindan funciones avanzadas, como herramientas de administración del tiempo, asistencia de recursos humanos y atención al cliente dedicada. Sus costos mensuales son de $ 39 + $ 12 por beneficiario y $ 149 + $ 12 por beneficiario para el plan Completo y Conserje respectivamente. Además, existe un plan Select que ofrece mayor flexibilidad y personalización.

Flexibilidad de Paychex

Al igual que ADP, Paychex Flex es una solución de gestión de recursos humanos y nómina basada en la nube para empresas de todos los tamaños.

Con el plan Essentials a partir de $ 39 por mes y $ 5 por empleado, es adecuado para la nómina de pequeñas empresas pero un poco más caro que el ADP Roll. Al igual que ADP, los precios de los otros dos planes (Paychex Flex Select y Paychex Flex Pro) no están disponibles en el sitio web y debe solicitar un presupuesto personalizado.

Tenga en cuenta que Paychex puede tener tarifas adicionales por integraciones de software, administración de beneficios para empleados y administración de impuestos sobre la nómina. Se integra fácilmente con el software de contabilidad QuickBooks, el seguimiento del tiempo y la asistencia y el software de recursos humanos. Paychex es mejor para las empresas que se preocupan más por la escalabilidad integrada.

La recapitulación

¿Qué es el software? Servicios de nómina ADP

¿Lo recomendaríamos? 100 %: ADP Payroll es una de nuestras compras principales de Business 2 Community: es un excelente software para pymes o empresas.

¿Cuáles son las características del software?

  • El servicio de nómina es tan sencillo como parece, sin comprometer la calidad.
  • El apoyo fiscal con ADP es excelente: reservará el dinero que necesita para pagar sus facturas automáticamente.
  • ADP tiene una amplia gama de herramientas que simplifican la supervisión de todos los miembros de su personal desde un solo lugar.

Para obtener más información, visite ADP Nómina ahora

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