Microsoft está observando Activision Blizzard para asegurarse de que “las personas adecuadas” estén a cargo cuando se haga cargo

Queda mucho trabajo por hacer antes de que se complete la adquisición de Activision Blizzard por parte de Microsoft. Los términos del acuerdo están vigentes, pero todo debe ser aprobado por una serie de organismos reguladores, el principal de ellos la Comisión Federal de Comercio de EE. UU., antes de que se dé luz verde. El consenso general es que es probable que se apruebe (le preguntamos a un abogado), y Microsoft está haciendo todo lo posible para engrasar esas ruedas al prometer “un enfoque de principios para las tiendas de aplicaciones” y, más específicamente, mantener los juegos de Call of Duty en el mercado. Estación de juegos.

En una entrevista reciente en CNBC, el presidente de Microsoft, Brad Smith, asumió una pregunta potencialmente aún más complicada: ¿cómo abordará Microsoft la toxicidad en la cultura laboral de Activision Blizzard que salió a la luz el año pasado? En respuesta, Smith dijo que hacer cambios significativos en la cultura “requiere una combinación de compromiso y humildad”, que por ahora sigue siendo responsabilidad de la gerencia de Activision Blizzard.

“Esperamos que el equipo de liderazgo de Activision Blizzard haga de la cultura y la seguridad en el lugar de trabajo una prioridad máxima todos los días hasta el día en que este acuerdo se cierre”, dijo Smith. “Y luego nos haremos cargo, y tenemos que hacer que sea el mismo compromiso”.

Smith también advirtió, de manera suave pero inequívoca, que el liderazgo de Activision Blizzard está tomando las decisiones, pero Microsoft está observando cómo se toman las decisiones.

See also  La implementación fácil de Anti-Cheat en Steam Deck puede no ser tan fácil como se pensó al principio

“Lo que hemos dicho es que habrá algunos aspectos [de la gestión de Activision Blizzard] que cambiarán, pero todo será un nuevo equipo que trabajará en conjunto”, continuó. “Lo que es más importante, queremos ver evolucionar la cultura, y veremos cómo se desempeñan las personas desde ahora hasta el día en que se cierre, suponiendo que se apruebe. Y luego tendremos la oportunidad de asegurarnos de contar con las personas adecuadas en las posiciones correctas”.

Cuando se le preguntó específicamente si sus comentarios significan que la gerencia de Activision Blizzard estará “bajo escrutinio” hasta que se cierre el trato, dijo: “Creo que todos deberíamos vivir en un mundo en el que estemos bajo escrutinio. El mundo está cambiando, creo que principalmente en un manera positiva. Es solo un ejemplo más de dónde vamos a servir mejor a nuestros empleados si aprovechamos la oportunidad de cambiar”.

Todo es palabrería hasta que sucede, por supuesto, y el tema de la sindicalización ocupa un lugar preponderante, pero es alentador a pesar de todo. También es probable que sea inevitable, desde la perspectiva de Microsoft: Microsoft puede estar examinando a la gerencia de Activision Blizzard, pero el alcance de la publicidad que rodea la revelación de abusos en el lugar de trabajo en la empresa significa que el público también está observando cuidadosamente su adquisición de Activision Blizzard de manera que el juego las adquisiciones de la industria generalmente no lo son.

bullfight-doc
bullfight-doc