Los empleados son la clave del éxito neto cero

Cuando inicié WeSpire, una de las primeras decisiones importantes que tomé fue no incluir una calculadora de carbono en el producto. En ese momento, mi razonamiento se basó en varios factores de la experiencia del usuario. En primer lugar, la mayoría de las calculadoras eran increíblemente largas y complicadas: tenía que encontrar sus facturas de servicios públicos y de tarjetas de crédito para responder a docenas de preguntas detalladas. En segundo lugar, sabía que a la gente le importaban los temas ambientales además del carbono, como el agua y la salud ambiental. Pero después de muchas pruebas, me di cuenta de que incluso si hacía una cantidad extraordinaria de cambios importantes (me volví vegano, dejé de volar por completo y renuncié a mi automóvil), mi huella de carbono resultante seguía siendo devastadoramente alta. Fue completamente desmoralizador y el objetivo de WeSpire era inspirar una acción positiva.

Han pasado once años, pero ahora estamos agregando una calculadora de carbono a WeSpire. Somos muy conscientes de que las calculadoras se originaron como una herramienta de marketing para British Petroleum, que no ha hecho mucho por ir “más allá del petróleo”. Tenemos datos bajo licencia, pero construimos los nuestros propios, para que la experiencia del usuario sea simple y los resultados más claros, incluido el impacto individual y colectivo. Lo que es más importante, lo estamos haciendo porque es parte de ayudar a nuestros clientes más progresistas, en su mayoría grandes corporaciones, a lograr objetivos climáticos muy ambiciosos para Net Zero, incluidas las emisiones de Alcance 3.

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Comprender las emisiones de carbono corporativas

Para aquellos de ustedes que no estén familiarizados con la jerga de la sostenibilidad, las empresas clasifican sus emisiones en tres categorías. El primero son las emisiones directas de las operaciones (Alcance 1). El segundo son las emisiones por energía utilizada en las operaciones (Alcance 2). El alcance 3 cubre las emisiones vinculadas a su cadena de suministro y el uso de su producto o servicio. Un componente del Alcance 3 son las emisiones de los empleados vinculadas a los viajes de negocios, los desplazamientos y el teletrabajo. Para muchas empresas, el Alcance 3 eclipsa a los demás. Y aunque actualmente es opcional medirlo e informarlo, puede haber una gran oportunidad comercial cuando comprende sus emisiones de Alcance 3. Por ejemplo, cuando Levi’s midió las emisiones de Alcance 3, se dio cuenta de que su enfoque de sustentabilidad debía cambiar hacia la forma en que se cultiva el algodón y la frecuencia con la que los consumidores lavan sus jeans.

Comprender las emisiones de carbono de los empleados

Las emisiones de Alcance 3 relacionadas con los empleados son notoriamente difíciles de medir y, para algunas empresas, no son muy importantes. Entonces llegó la pandemia. Muchos trabajadores cambiaron en masa a trabajar desde casa. También lo hizo el uso de energía asociado con computadoras, baños, cafeterías. Las empresas ahorraron $ 9 mil millones en costos de energía y los empleados asumieron la carga. Para las empresas con objetivos de energía neta cero y 100% renovable, surgieron preguntas. ¿Cómo explicamos ese cambio? ¿La caída en los desplazamientos se compensa con el aumento de la energía en el hogar? ¿Podemos ayudar a nuestros empleados a pasarse a las energías renovables? Las emisiones de la oficina son de alcance 2. Si ahora toda la oficina está en casa, ¿realmente es teletrabajo bajo el alcance 3 o debería pasar al alcance 2? Uno de los clientes de WeSpire publicó un análisis detallado de sus hallazgos.

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Lo que quedó muy claro es que las herramientas para medir y reducir las emisiones de Alcance 3 relacionadas con los empleados no son excelentes. La mayoría de las empresas utilizan una hoja de cálculo o un formulario. Una vez medido, alentar la acción para reducir las emisiones es el siguiente paso natural, algo que WeSpire ya hizo. Luego, uno de nuestros clientes preguntó qué se necesitaría si quisiera compensar la huella total de sus empleados. Les dimos una estimación, pero sugerimos que sería mucho más inspirador, educativo y atractivo si los empleados pudieran elegir el proyecto para equilibrar sus emisiones.

Por qué las acciones personales realmente importan

De vez en cuando me preguntan si un enfoque en la acción personal desvía la energía de lo que “realmente importa”, como lograr que las grandes organizaciones que utilizan combustibles fósiles descarbonicen o abogar por la regulación climática global. Mi respuesta es que todo está conectado. Las empresas deben asumir la responsabilidad de reducir drásticamente sus emisiones. Pero las empresas están formadas por personas. Personas que toman decisiones todos los días. Personas que utilizan los productos que fabrican las empresas. Gente que vota. Al ayudar a las personas a comprender el clima y tomar medidas personalmente, es como darles un nuevo par de anteojos para ver su mundo. Enviarán señales de demanda que catalicen el cambio de las empresas. Crearán innovaciones sostenibles internamente. Votarán o invertirán teniendo en cuenta el clima. La acción climática personal nunca debe ser la única iniciativa,

Frase de la semana : “Nunca dudes que un pequeño grupo de ciudadanos reflexivos y comprometidos puede cambiar el mundo; de hecho, es lo único que lo ha hecho”.

margarita aguamiel

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