ADP Payroll Services Review: Everything You Need to Know

Suppose you’re looking for a viable option to streamline your payroll operations and benefit from up-to-date technology. In that case, ADP is one of the solutions that you will certainly hear about and come to consider. Let’s take a closer look at what features and advantages they can offer for your business.

The TL;DR

What Is The Software? ADP Payroll Services

Would We Recommend It? 100% – ADP Payroll is one of our top Business 2 Community buys – it’s a great software for SME or enterprise companies.

What Are The Software Features?

  • The payroll service is as straightforward as it gets – without compromising on quality.
  • Tax support with ADP is excellent – it’ll set aside the money you need to pay your bills automatically.
  • ADP tiene una amplia gama de herramientas que simplifican la supervisión de todos los miembros de su personal desde un solo lugar.

Para obtener más información, visite ADP Nómina ahora

ADP Payroll Services es un proveedor de soluciones de nómina ampliamente conocido por ofrecer soluciones innovadoras a sus clientes. La empresa tiene su sede en Chicago, Illinois, y ha atendido a más de 700 000 clientes en todo el mundo desde su creación. Para satisfacer las demandas tanto de las pequeñas empresas como de las empresas más grandes, ADP tiene una amplia gama de productos que se pueden utilizar para el procesamiento de nóminas.

Esta revisión de los servicios de nómina de ADP analizará las características importantes, los precios, el soporte y otros aspectos clave para ayudarlo a decidir si esa es la solución adecuada para usted.

¿Cómo califican los servicios de nómina de ADP?

Categoríanuestra puntuación
CaracterísticasADP Payroll Services Review: Everything You Need to KnowADP Payroll Services Review: Everything You Need to KnowADP Payroll Services Review: Everything You Need to KnowADP Payroll Services Review: Everything You Need to KnowADP Payroll Services Review: Everything You Need to Know
Experiencia de usuarioADP Payroll Services Review: Everything You Need to KnowADP Payroll Services Review: Everything You Need to KnowADP Payroll Services Review: Everything You Need to KnowADP Payroll Services Review: Everything You Need to Know
Servicio al ClienteADP Payroll Services Review: Everything You Need to KnowADP Payroll Services Review: Everything You Need to KnowADP Payroll Services Review: Everything You Need to KnowADP Payroll Services Review: Everything You Need to KnowADP Payroll Services Review: Everything You Need to Know
PreciosADP Payroll Services Review: Everything You Need to KnowADP Payroll Services Review: Everything You Need to KnowADP Payroll Services Review: Everything You Need to KnowADP Payroll Services Review: Everything You Need to Know
En generalADP Payroll Services Review: Everything You Need to KnowADP Payroll Services Review: Everything You Need to KnowADP Payroll Services Review: Everything You Need to KnowADP Payroll Services Review: Everything You Need to KnowADP Payroll Services Review: Everything You Need to Know

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What is ADP Payroll Services?

ADP was founded in 1983 and started its operations in 1984. Today, more than 7,000 employees are working at the headquarters located in Chicago, USA.

The company focuses on providing financial solutions to companies across different industries such as banking, healthcare, manufacturing, insurance, retail, etc.

As per the latest report published in a press release by the company, ADP’s revenue grew from $11.7 billion in 2016 to $12.4 billion in 2017.

In 2018, the company announced a partnership with Microsoft to integrate their cloud platform Azure into ADP Performance Management System. This has enabled customers to connect their existing applications and databases seamlessly.

Let’s take a look at some of the ADP key products:

Payroll: Global and local payroll processing with this service is faster and easier. The software is optimized for cross-platform compatibility, enabling employee and manager self-service from any device. Regardless of your payroll plan, you’ll have access to certified, experienced payroll experts available 24/7. Other features include simple integration with different business software, HR Systems, time tracking, and ERPs.

ADP payroll offers packages for small business owners and medium- to large-sized businesses. ADP Run is a payroll solution tailored to small businesses with fewer than 50 employees. Larger businesses can benefit from the sophisticated payroll solution and HR service tools of the ADP Workforce Now.

revisión de la fuerza laboral adp

Source: adp.com

Both Run and Workforce Now come in different packages uniquely tailored to each business’s needs.

Time and Attendance: Smart time clocks, which use cloud-based time and attendance software, instantaneously calculate the total number of hours worked and then send that information to payroll. Thanks to the biometric authentication feature, an employee can’t “buddy punch” by clocking in or out for a colleague. The ADP time and attendance service smoothly interacts with the payroll software to save you a lot of time.

Benefits: Employers can choose from various ADP benefit plans for their employees. Retirement programs, group health insurance, and benefits management are just some of the options available to businesses. The HR and Payroll services are perfectly integrated with the Benefits module.

Recursos humanos: los servicios de recursos humanos de ADP incluyen todo, desde plantillas básicas y líneas de ayuda hasta asignaciones de consultoría de recursos humanos a largo plazo relacionadas con fusiones y adquisiciones (fusión y adquisición) o reestructuraciones. ADP TotalSource ofrece soluciones completas de recursos humanos con profesionales para manejar impuestos sobre la nómina, beneficios para empleados y más. El servicio también ofrece opciones de subcontratación y coempleo para aquellos que no quieren lidiar con recursos humanos.

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Resumen del servicio de nómina ADP

Cuando se trata de servicios de nómina, ADP es uno de los nombres más conocidos en el negocio. Si anticipa que su empresa crecerá rápidamente, esta podría ser una buena alternativa. ADP RUN y Workforce fueron las primeras ofertas de nómina de la empresa.

ADP Roll, a new chat-based online payroll product, was recently introduced as the lowest-priced option designed for small businesses. The online payroll services support on-the-go access to all features included in your subscription. Even though each of the three products has its own unique set of characteristics, the following is a broad overview of their features:

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Payroll

With ADP, you can feel confident that payroll processing is as simple as possible. It’s easy to conduct payroll once your employees have been enrolled and their pay rates, hours, and dates have been specified. Adding a personal touch to everyone’s check stubs is optional but highly recommended.

Benefits Administration

Every company’s ability to hire and retain top talent depends heavily on the quality of the employee benefits it offers. ADP provides flexible integrated solutions on desktop and mobile to facilitate your benefits administration processes.

Benefits administration options are only included in the most expensive RUN plans, Complete, and HR Plus. ADP partners allow any business owner to pay additional monthly fees to offer retirement or insurance plans to their employees.

Tax Support

Payroll tax preparation is simplified with ADP. The software calculates, withholds, and pays the IRS its portion of the tax bill for you. All of these forms are supported by ADP as well: W2, 1099, I-9, and W4. E-signing I-9s and W-4s is a simple process that may be done by your employees, who can then view and download the end-of-the-year W-2s and 1099s with ease.

Payment Methods

ADP payroll provides easy payment methods like paychecks, cash cards, and direct deposits.

Physical checks can be easily printed, provided your business has a checking account with a bank. They ensure a paper trail and stubs for employees, who don’t need a bank account. Pay stubs are available for download in PDF format directly from the employee site. You can print checks to pay your staff if you choose. Paychecks, however, have to be delivered by hand or mail, which is time-consuming.

With the direct deposit option ADP provides, you can transfer payments directly to your employee’s account from your business account. This ensures instant transfer and minimizes the time your employees wait for receiving their pay.

Pay cards enable you to pay workers in prepaid debit cards and allow them to have immediate access to their funds.

métodos de pago de nómina adp

Source: adp.com

Employee Management

ADP has a wide range of tools that make it simple to oversee all of your staff members from one place. Job title, payroll details, time off, payroll tax paperwork, and benefits can all be included. This allows for additional income, deductions, and garnishments.

gestión de empleo de nómina adp

Source: adp.com

Employee Portal

MyADP provides employees with simple and convenient access to their tax information and pay stubs. Any HR tools you use to streamline HR can also be accessed through the employee portal.

Paid Time Off

A paid time off policy can include sick days and vacations. Depending on your payroll settings, you can either set vacation/sick days or accrue them.

Reports

ADP’s comprehensive reporting choices are a result of its maturity and experience. Additional reporting possibilities become accessible with certain functionalities. For instance, the ADP time-tracking software allows you to generate reports that reveal which employees frequently forget to clock out, which employees are nearing overtime, and so on.

Time Tracking

Payroll cannot be processed without accurate timekeeping. An excellent time-tracking function that is compatible with other time-tracking tools may be found in the ADP payroll software.

Dashboard

There are shortcuts to the payroll dashboard on the home page that run at the very top of the screen. The user interface is compact and straightforward to understand. Payroll functions can be accessed from either of those two locations.

Our offer

Independientemente del tamaño de su organización, puede contar con ADP para manejar sus necesidades de nómina. El seguimiento del tiempo y la asistencia se puede integrar con soluciones de depósito directo y nómina móvil. Póngase en contacto con ADP hoy mismo para obtener un plan personalizado adaptado a sus necesidades comerciales únicas.

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Experiencia de usuario de nómina de ADPADP Payroll Services Review: Everything You Need to KnowADP Payroll Services Review: Everything You Need to KnowADP Payroll Services Review: Everything You Need to KnowADP Payroll Services Review: Everything You Need to Know

experiencia de usuario de nómina adp

Fuente: adp.com

Ejecutar la nómina con el servicio ADP funciona muy bien en dispositivos móviles y de escritorio. Independientemente del dispositivo que utilice, será recibido por una página de inicio bien diseñada con opciones de un solo clic para llevarlo a cualquier página deseada. En términos de simplicidad, el equipo de diseño de la experiencia del usuario hizo un esfuerzo adicional para desarrollar una interfaz centrada en el ser humano. Esto ha eliminado la necesidad de una curva de aprendizaje, ya que el uso de cada parte del software se explica por sí mismo.

Además de trabajar desde una pantalla más pequeña, obtienes la misma experiencia en dispositivos móviles que en tabletas y PC. Cabe señalar que la interfaz puede parecer diferente según el plan ADP que esté utilizando para su empresa.

ADP tiene una gran cantidad de aplicaciones móviles disponibles. Para las pequeñas empresas, ADP ha lanzado Roll, un servicio de nómina compatible con dispositivos móviles. Utilice esta aplicación para manejar la nómina desde un teléfono inteligente o tableta. El procesamiento de nómina también se puede realizar directamente desde la aplicación RUN Powered by ADP para propietarios de pequeñas empresas.

Su personal puede utilizar ADP Mobile Solutions sobre la marcha. La aplicación dedicada proporciona acceso a una amplia gama de tecnologías de gestión de capital humano (HCM) eficaces e intuitivas que se pueden utilizar en cualquier parte del mundo.

Atención al cliente de nómina ADPADP Payroll Services Review: Everything You Need to KnowADP Payroll Services Review: Everything You Need to KnowADP Payroll Services Review: Everything You Need to KnowADP Payroll Services Review: Everything You Need to KnowADP Payroll Services Review: Everything You Need to Know

Cuando se trata de atención y soporte al cliente, ADP generalmente ocupa un lugar destacado. La calificación A+ de BBB (Better Business Bureau) refleja el soporte de respuesta disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Las pocas quejas de servicio al cliente giran en torno a largas esperas para hablar con soporte. Sin embargo, esto es comprensible ya que muchos usuarios podrían estar llamando al mismo tiempo.

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A diferencia de algunos competidores, los representantes de servicio al cliente de ADP están bien informados sobre la nómina, los seguros, los impuestos y otros temas complejos que pueden enfrentar los dueños de negocios. Además, tiene una gran variedad de opciones para ponerse en contacto con el soporte de ADP:

  • Teléfono: puede hablar fácilmente con una persona real en cualquier momento simplemente marcando 1-844-227-5237 .
  • Correo electrónico: Puede comunicarse con el departamento de atención al cliente de ADP por correo electrónico a [email protected] .
  • Chat en vivo : los clientes pueden usar la opción de soporte virtual del sitio web para acceder a alguien que pueda ayudarlos a comprender su programa ADP. La opción de chat en vivo está disponible las 24 horas del día, los siete días de la semana.
  • Foros de la comunidad : Responder a cada revisión de nómina de ADP en BBB y otros sitios de revisión importantes es una prioridad para ADP. Una respuesta a ADP a través del sitio de BBB puede ayudar si tiene dificultades para obtener una respuesta.
  • Videos: ¡ADP ahora tiene una cuenta de YouTube propia! Allí descubrirá una gran cantidad de clips e información útiles.
  • Redes sociales : ADP tiene perfiles de redes sociales en Twitter, Instagram, Facebook y LinkedIn, y sus representantes están activos en estas redes y agregan comentarios cuando corresponde.

Póngase en marcha con los servicios de nómina de ADP ahora mismo

Precios de nómina ADPADP Payroll Services Review: Everything You Need to KnowADP Payroll Services Review: Everything You Need to KnowADP Payroll Services Review: Everything You Need to KnowADP Payroll Services Review: Everything You Need to Know

El primer punto crucial a tener en cuenta sobre los precios de ADP es que es difícil obtener precios en el sitio web. Para obtener una cotización para su negocio, deberá programar una reunión con un vendedor. Es difícil darse una vuelta cuando un proveedor no está completamente abierto sobre cuánto pagará cada mes.

Una buena razón por la que el costo no se publica en el sitio para que todos lo vean por adelantado es que los programas ADP se adaptan a las necesidades individuales de cada organización. Tenga en cuenta que las tarifas de nómina de ADP son relativamente altas si desea integrar beneficios como administrar los ahorros para la jubilación. Además, cada vez que realiza la nómina a través del software ADP, el proveedor cobra una tarifa. También hay un cargo de instalación de $25 con un contrato que generalmente no se aplica.

¿Sabía que? Todas las cotizaciones se adaptan a la ubicación de su empresa, el número de empleados, la frecuencia de la nómina y otras variables específicas de la empresa.

ADP a menudo ofrece dos meses de servicio sin costo para alentar a los clientes a firmar un contrato de un año. La mayoría de los contratos exigen un compromiso de un año y el pago completo por adelantado. No hay precio por cancelar un contrato, pero no hay reembolsos. Actualmente, ADP ofrece a los nuevos clientes tres meses de servicio gratuito.

EJECUTAR por ADP

El plan de nómina esencial, el plan mejorado, el plan completo y el plan HR Plus están disponibles con el producto RUN. Como puede adivinar, los precios varían según los diferentes planes Run. Están incluidos en todos los planes RUN:

  • Acceso de empleados de ADP
  • Soporte de pago con tarjeta de débito
  • Deposito directo
  • Informes electrónicos
  • Interfaz de contabilidad general
  • chequeos de recursos humanos
  • Consejos de recursos humanos con boletín
  • Informes de nuevas contrataciones
  • Procesamiento de nómina
  • Sistema de nómina adecuado para 1 a 49 empleados
  • La declaración de impuestos
  • Precios bien adaptados

Fuerza de trabajo de ADP ahora

Ha superado ADP Run y ​​necesita cambiar a ADP Workforce Now, que tiene una estructura de precios escalonada. Cada nivel proporciona servicios avanzados de recursos humanos. Si está interesado en el software, debe pedirle a un representante de ventas una cotización precisa.

  • Asistencia de cumplimiento
  • Mantenimiento de registros adaptado al país
  • Generador de informes personalizados
  • Deposito directo
  • Asistente del manual del empleado
  • kit de herramientas de recursos humanos
  • Descripción del puesto y asistente de plantilla
  • Procesamiento de nómina
  • Sistema de nómina adecuado para 50-999 empleados
  • Sólidas capacidades de programación
  • Servicio de declaración de impuestos
  • Seguimiento de tiempo y asistencia
  • Precios bien adaptados

ADP Vantage HCM

Vantage HCM es la plataforma ADP más utilizada y presta servicios a grandes empresas en todo el mundo. Esto es lo que ofrece el plan ADP Vantage:

  • Deposito directo
  • Registro de empleados
  • Programación de empleados
  • Procesamiento de nómina
  • Sistema de nómina ideal para más de 1000 empleados
  • Precios a medida
  • Gestión del talento y selección de personal
  • Servicio de declaración de impuestos

Espera, ¿qué es HCM? Con Human Capital Management, las funciones tradicionales de recursos humanos como la contratación, la capacitación, la compensación, la nómina y la gestión del desempeño se transforman en oportunidades para aumentar el compromiso de los empleados y el valor corporativo.

Costos extra

Antes de inscribirse en ADP, debe tener en cuenta algunos gastos adicionales.

Beneficios de salud: los beneficios de salud de ADP no se brindan actualmente en los 50 estados. Si bien ADP interactúa con varias plataformas de administración de beneficios, los beneficios de salud de ADP se brindan con la ayuda de un asociado de ADP que lo guiará a través del procedimiento de beneficios. Un elemento del programa Workforce Now garantiza la conformidad con la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio. Los beneficios de atención médica tienen un precio según el tipo de atención, el plan, los deducibles y otros factores.

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Seguro de compensación para trabajadores: si aún no tiene un plan de compensación para trabajadores a través de una compañía de seguros, ADP trabaja con varios corredores. Este seguro está diseñado para brindar cobertura de acuerdo con los requisitos estatales y proteger a su empresa y trabajadores en casos de lesiones en el lugar de trabajo.

Otros beneficios de recursos humanos: la suscripción esencial de RUN no incluye capacidades adicionales de recursos humanos. Debes darte de alta en el Plan Complete o HR Plus para acceder a la opción de administrar tus RRHH a través de tu nómina. El cumplimiento de los seguros, la jubilación y la atención médica, por otro lado, son todos accesibles como complementos de los planes Essential o Enhanced.

Traslado al Servicio de Organización de Empleadores Profesionales: Los usuarios de ADP Run o ADP Workforce que deseen trasladarse a un PEO pueden utilizar la solución ADP TotalSource. Esta es una progresión natural que puede ayudarlo a ahorrar tiempo, dinero y esfuerzo cuando se trata de migración e implementación de datos. La migración no requiere ninguna información adicional, pero viene con su propio conjunto de costos.

¿Para quién es mejor el sistema ADP?

El software ADP Payroll es adecuado para pequeñas y medianas empresas. Su plan de suscripción estará determinado por el tamaño de su fuerza laboral y los servicios únicos que desee. ADP RUN es mejor para empresas con menos de 50 empleados, mientras que ADP Workforce atiende a empresas con una fuerza laboral más grande.

Hay un plan para todos: ¡regístrese hoy en ADP!

ADP frente a competidores

Libros rápidos de Intuit

Al igual que ADP, Quickbooks es un software de contabilidad basado en la web diseñado para ayudar a las empresas a manejar la nómina, la gestión de impuestos, el seguimiento de gastos, los informes financieros, la gestión de facturas, la contabilidad y más. Está particularmente enfocado en pequeñas y medianas empresas y cuenta con una interfaz intuitiva y una aplicación móvil que simplifica el procesamiento de la nómina.

A diferencia de ADP, Intuit Quickbooks brinda transparencia de precios y puede consultar fácilmente los precios y las ofertas de los cuatro planes diferentes en el sitio web. El plan menos costoso, Simple Start, cuesta $12.50 por mes, a diferencia del costo de Roll de ADP de $29 más $5 por empleado por mes. Incluye gestión de facturas e informes de impuestos generados automáticamente. El plan Essentials cuesta $ 25 por mes y permite tres usuarios, seguimiento de tiempo y pagos de facturas. El precio del plan Plus es de $40 por mes e incluye cinco usuarios, seguimiento de inventario y seguimiento de la rentabilidad del proyecto, además de las ofertas de Essentials. La opción más costosa, el plan Avanzado, tiene un precio de $ 90 por mes y presenta aplicaciones premium, capacitación a pedido, facturas por lotes y más, lo que lo hace ideal para empresas medianas.

La rentabilidad de Quickbooks lo convierte en una opción perfecta para las pequeñas empresas con necesidades y operaciones de nómina de complejidad limitada.

Entusiasmo

Gusto es otra solución de software de nómina basada en la nube, que incluye funciones de recursos humanos. Está destinado a una gran variedad de tamaños y necesidades de empresas.

A diferencia de ADP, Gusto le permite ver los precios y las características de los tres planes de nómina disponibles. La opción más rentable, el plan Core, comienza en $ 39 + $ 6 por empleado por mes y ofrece nómina de servicio completo que incluye W-2 y 1099, autoservicio para empleados, administración de seguros de salud, beneficios financieros y de salud, integraciones para contabilidad , seguimiento del tiempo y más.

Los niveles más altos brindan funciones avanzadas, como herramientas de administración del tiempo, asistencia de recursos humanos y atención al cliente dedicada. Sus costos mensuales son de $ 39 + $ 12 por beneficiario y $ 149 + $ 12 por beneficiario para el plan Completo y Conserje respectivamente. Además, existe un plan Select que ofrece mayor flexibilidad y personalización.

Flexibilidad de Paychex

Al igual que ADP, Paychex Flex es una solución de gestión de recursos humanos y nómina basada en la nube para empresas de todos los tamaños.

Con el plan Essentials a partir de $ 39 por mes y $ 5 por empleado, es adecuado para la nómina de pequeñas empresas pero un poco más caro que el ADP Roll. Al igual que ADP, los precios de los otros dos planes (Paychex Flex Select y Paychex Flex Pro) no están disponibles en el sitio web y debe solicitar un presupuesto personalizado.

Tenga en cuenta que Paychex puede tener tarifas adicionales por integraciones de software, administración de beneficios para empleados y administración de impuestos sobre la nómina. Se integra fácilmente con el software de contabilidad QuickBooks, el seguimiento del tiempo y la asistencia y el software de recursos humanos. Paychex es mejor para las empresas que se preocupan más por la escalabilidad integrada.

La recapitulación

¿Qué es el software? Servicios de nómina ADP

¿Lo recomendaríamos? 100 %: ADP Payroll es una de nuestras compras principales de Business 2 Community: es un excelente software para pymes o empresas.

¿Cuáles son las características del software?

  • El servicio de nómina es tan sencillo como parece, sin comprometer la calidad.
  • El apoyo fiscal con ADP es excelente: reservará el dinero que necesita para pagar sus facturas automáticamente.
  • ADP tiene una amplia gama de herramientas que simplifican la supervisión de todos los miembros de su personal desde un solo lugar.

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